几级残疾能够挂靠公司？

残疾证挂靠公司是指残疾人将自己的残疾证提供给企业，企业以该残疾人在单位就业的名义，来减免相应的残疾人就业保障金，但残疾人并不在该企业实际工作。不过需要注意的是，这种做法存在一定的法律风险和问题。

首先，从政策层面来说，并没有明确规定几级残疾才可以挂靠公司。根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。也就是说，只要是符合法定残疾标准的残疾人，其残疾证都可以被企业用于满足安排残疾人就业比例的要求，以减免残保金。这里的残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。

然而，残疾证挂靠存在诸多风险。对于残疾人而言，可能面临社保、医保权益受损的问题。因为企业可能只为了减免残保金而缴纳最低标准的社保，却没有提供实际工作岗位和相应劳动报酬。从法律角度看，这种挂靠行为可能涉嫌骗保和虚假就业，一旦被查实，企业可能会面临行政处罚，残疾人也可能承担相应法律责任。所以，并不建议采取残疾证挂靠这种方式。残疾人更应该通过正规途径就业，以保障自身合法权益。