清退是辞退的意思吗？

清退和辞退不是同一个意思，二者存在多方面的区别，具体如下：

**概念含义不同**：清退主要针对那些在工作期间存在严重违反劳动纪律、公司内部规章制度，给公司带来巨大经济损失，或涉及违法背德等不良行为的劳动者，通过法律途径强制解除他们与用人单位之间的劳动关系，是较为严厉的行政处罚措施之一；而辞退是指用人单位单方面解除劳动关系，可分为违纪辞退和正常辞退。正常辞退一般需支付经济补偿金，违法辞退需支付双倍经济补偿金。

**适用情形不同**：清退通常适用于劳动者有严重违法违规行为，如违反法律法规、严重违反单位纪律等；辞退的适用情形更为广泛，除了劳动者有违纪行为外，还包括一些无过失性辞退的情况，例如劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作等。

**法律依据不同**：清退相关规定散见于不同法律法规及单位内部规章制度中；辞退主要依据《劳动合同法》，例如该法第四十条规定了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的几种无过失性辞退情形。

**经济补偿不同**：清退作为一种较为严厉的处罚，一般不存在经济补偿；辞退则需根据具体情况判断是否支付经济补偿。如果是正常辞退，需按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资；如果是违法辞退，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。