员工造假租赁合同是否违法？
我是一名员工，为了某些私人原因，造了一份假的租赁合同。现在有点担心这样做是不是违法了，也不清楚会有什么后果，想问问懂法 律的朋友，员工造假租赁合同到底违不违法呀？
张凯执业律师
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员工造假租赁合同是否违法，需要从不同角度来分析。
从法律概念上来说，造假租赁合同属于伪造证据或者虚构事实的行为。这里的“造假”指的是通过虚假手段制作出一份与实际情况不符的租赁合同。比如明明没有真实的租赁关系，却凭空制造出一份合同。
在《中华人民共和国民法典》中，民事法律行为应当是真实、合法的。如果员工造假租赁合同用于民事交易或者解决民事纠纷，根据《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。也就是说，这份造假的租赁合同在法律上是不被承认其效力的。而且，如果因为这份假合同给他人造成了损失，造假的员工需要承担赔偿责任。
从刑事法律角度来看，如果员工造假租赁合同是为了骗取公私财物，数额较大的话，可能会构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，如果在诉讼过程中，员工造假租赁合同作为证据提交，还可能涉嫌伪证罪，根据《刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷 害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
所以，员工造假租赁合同很可能是违法的，并且可能会面临民事赔偿责任甚至刑事处罚。