职工社保缴费基数和工资有关系吗？

职工社保缴费基数和工资是有关系的。下面来详细解释一下。

首先，给大家解释一下社保缴费基数这个概念。社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。简单来说，它是计算社保缴费金额的一个基础数值。

一般情况下，职工的社保缴费基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，用人单位缴纳各项社会保险费的工资总额基数，原则上以本单位全部参保职工月工资总额为基数。对于职工个人而言，月平均工资是按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。也就是说，工资越高，通常社保缴费基数也就越高。

不过，社保缴费基数是有上下限的。根据《社会保险法》等相关规定，社保缴费基数不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果职工工资低于这个下限，就按照下限作为缴费基数；如果职工工资高于上限，就按照上限作为缴费基数。例如，某地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是3000元，上限就是15000元。若职工工资是2500元，就按3000元作为缴费基数；若职工工资是20000元，就按15000元作为缴费基数。

综上所述，职工社保缴费基数和工资是密切相关的，工资是确定社保缴费基数的重要依据，但同时受到上下限的限制。