企业年金算不算工资收入？

企业年金并不属于工资收入。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下企业年金和工资收入的概念。工资收入是指员工因向所在单位提供劳务而获得的各种形式的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是劳动者付出劳动后直接从用人单位获得的货币性收入，这是劳动者维持生活、满足日常开销的主要经济来源。而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是企业为员工提供的一种福利保障，目的是在员工退休后，能有额外的经济保障，提高退休后的生活质量。

从法律依据来看，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，其中并未包含企业年金。所以，从法律规定的角度明确了企业年金不在工资收入的范畴内。

另外，企业年金的缴纳和工资收入的发放方式也有所不同。工资收入通常是按月发放，并且需要按照规定缴纳个人所得税。而企业年金是由企业和员工共同缴费，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。缴费后，企业年金进入专门的个人账户进行管理和投资运营，在员工达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等条件时才可以领取。

综上所述，企业年金不算工资收入，它是一种补充养老保险形式，为员工的退休生活提供额外的保障。