演艺经纪合同是否属于劳动合同？

要判断演艺经纪合同是否属于劳动合同，需要先明确二者的定义和特点。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系具有从属性，包括人格上的从属性，比如劳动者要遵守用人单位的规章制度，听从工作安排；经济上的从属性，即劳动者主要依靠用人单位支付的劳动报酬维持生活。

演艺经纪合同则是一种综合性的合同，它可能包含委托、行纪、居间等多种法律关系。演艺经纪公司与艺人签订合同，通常是为了包装、推广艺人，帮助艺人获取演艺机会，双方围绕演艺活动进行合作。在演艺经纪合同中，艺人虽然可能需要按照合同约定完成一定的演艺任务，但艺人在很多情况下具有较大的自主性，并不像劳动者那样完全受用人单位的管理和支配。

所以，一般情况下演艺经纪合同不属于劳动合同。但是，如果演艺经纪合同中明确约定艺人需遵守公司的考勤、绩效考核等规章制度，公司按月支付相对固定的工资，艺人在工作中处于被管理的地位，那么在这种情况下，双方可能构成劳动关系，该演艺经纪合同就可能被认定为劳动合同。因此，判断演艺经纪合同的性质，要结合合同具体条款和双方实际履行情况来综合确定。