艺人经纪合同属于劳动合同吗？

艺人经纪合同是否属于劳动合同，需要具体情况具体分析。首先，我们来了解一下劳动合同的定义。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在这种合同关系下，劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，用人单位则要为劳动者提供劳动条件和劳动报酬等。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

而艺人经纪合同，通常是艺人与经纪公司就演艺事务达成的合作协议。它的内容比较广泛，可能涉及到艺人的演艺活动策划、推广、形象包装等多方面。在很多情况下，艺人经纪合同并不一定能直接认定为劳动合同。

判断艺人经纪合同是否属于劳动合同，关键在于看双方是否符合劳动关系的特征。比如，艺人是否要严格遵守经纪公司的考勤、工作安排等管理规定；艺人的收入是否主要来源于经纪公司发放的工资；经纪公司是否为艺人提供了劳动条件等。如果艺人在演艺活动中具有较大的自主性，不接受经纪公司像对待普通员工那样的管理，收入也不是以工资形式为主，那么这种艺人经纪合同可能就不属于劳动合同。

但是，如果艺人与经纪公司之间存在较强的管理与被管理关系，艺人按照经纪公司的要求进行工作，获得相对稳定的劳动报酬，那么在这种情况下，艺人经纪合同有可能被认定为劳动合同。总之，不能一概而论地说艺人经纪合同属于或者不属于劳动合同，要根据合同的具体条款和双方实际履行情况来综合判断。