找单位挂靠交社保是否等于白交？

找单位挂靠交社保并不一定等于白交，但存在较大的法律风险和诸多不利因素。

从法律规定来看，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在真实的劳动关系才应依法缴纳社保。而找单位挂靠交社保，实际上双方并没有真实的劳动关系，这种行为违反了社会保险法规定的参保条件。

在实际操作中，虽然通过挂靠单位缴纳社保，在表面上可能会享受到相应的社保待遇，比如养老金待遇、医疗报销待遇等。但一旦被社保机构查处，会面临一系列后果。一方面，可能会被要求退回已经领取的社保待遇，情节严重的还可能会被处以罚款。此外，挂靠单位也可能存在卷款跑路的风险，导致参保人不仅无法获得社保权益，还遭受经济损失。

同时，从长远来看，随着社保制度的不断完善和监管力度的加强，这种违规行为被发现的可能性越来越大。对于参保人来说，应该通过合法合规的途径缴纳社保，例如以灵活就业人员身份参保等，这样既能保障自身的合法权益，又能避免不必要的法律风险和经济损失。