question-icon 公司说交五险是指五险一金吗?

我入职新公司,公司说会给交五险。我之前听说的都是五险一金,有点搞不清楚了。想问下公司说的五险是不是就是指五险一金呢?我想知道这两者到底是不是一回事。
展开 view-more
  • #五险一金
  • #社会保险
  • #住房公积金
  • #劳动权益
  • #法律规定
answer-icon 共1位律师解答

在回答这个问题之前,我们先来了解一下五险和五险一金分别是什么。五险就是我们常说的社会保险,它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而五险一金,是在五险的基础上,再加上住房公积金。所以,五险并不等同于五险一金。 从法律规定的角度来看,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位必须为员工缴纳五险,这是用人单位的法定义务。如果公司不按照规定为员工缴纳五险,员工可以向劳动监察部门进行投诉,维护自己的合法权益。 而对于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着,给员工缴纳住房公积金也是单位的一项法定义务。 当公司说交五险时,通常就是指只缴纳上述的五个社会保险险种,并不包含住房公积金。如果员工希望公司缴纳住房公积金,应该与公司进行沟通,了解公司对于住房公积金的政策。若公司拒绝缴纳住房公积金,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行反映,以维护自己在住房公积金方面的权益。总之,五险和五险一金是不同的概念,员工需要明确自己应享有的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系