公司说交五险是指五险一金吗？
我入职新公司，公司说会给交五险。我之前听说的都是五险一金，有点搞不清楚了。想问下公司说的五险是不是就是指五险一金呢？我想知道这两者到 底是不是一回事。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在回答这个问题之前，我们先来了解一下五险和五险一金分别是什么。五险就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而五险一金，是在五险的基础上，再加上住房公积金。所以，五险并不等同于五险一金。
从法律规定的角度来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位必须为员工缴纳五险，这是用人单位的法定义务。如果公司不按照规定为员工缴纳五险，员工可以向劳动监察部门进行投诉，维护自己的合法权益。
而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，给员工缴纳住房公积金也是单位的一项法定义务。
当公司说交五险时，通常就是指只缴纳上述的五个社会保险险种，并不包含住房公积金。如果员工希望公司缴纳住房公积金，应该与公司进行沟通，了解公司对于住房公积金的政策。若公司拒绝缴纳住房公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行反映，以维护自己在住房公积金方面的权益。总之，五险和五险一金是不同的概念，员工需要明确自己应享有的权益。