question-icon 签了货物配送合同,车主自带车运输,这种情况算劳动关系吗?

我和一家公司签了货物配送合同,自己带车给他们运输货物。现在有点担心自己和公司之间的关系到底怎么界定,不知道这种自带车运输的情况能不能算作劳动关系,想了解下具体是怎么判断的。
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answer-icon 共1位律师解答

签了货物配送合同且车主自带车运输是否算劳动关系,需要根据具体情况来判断。 首先,从主体资格来看,用人单位和司机都必须具备法律法规规定的合法主体资格。比如用人单位得是依法注册登记的企业等合法经营主体,司机也需达到法定劳动年龄、具备相应劳动能力等。 其次,劳动管理方面,用人单位要依法制订并实施针对司机的劳动规章制度,司机要受用人单位的劳动管理,按其安排从事有报酬的工作任务。例如,司机的派送任务由公司负责人或站长安排,要遵守公司规定的工作时间、配送流程等。像有些公司会要求司机每天定时到公司接受指挥和业务安排,在公司的指挥下开展业务活动,这种情况下司机就受到了公司的劳动管理。 最后,从业务组成部分看,司机提供的劳动应是用人单位主营业务的有机组成部分。比如物流公司的主要业务就是货物运输配送,司机自带车进行的货物配送工作就是其主营业务的一部分。 相关法律依据主要源于劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,其中规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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