个体工商户没给员工交社保是否违法？

个体工商户没给员工交社保是违法的。首先，从法律概念上来说，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于个体工商户而言，只要与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位就包括了个体工商户。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

如果个体工商户不给员工交社保，员工有权要求其补缴。若个体工商户拒绝，员工可以向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报。劳动监察部门有权责令个体工商户限期改正，逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，个体工商户应该依法为员工缴纳社保，避免不必要的法律风险。