休息时间也算进考核绩效是否违法？

我在公司工作，最近公司进行考核后扣了我的绩效。我不太清楚公司这样做合不合理，公司制定的考核标准我也不太明白。我想知道公司考核扣绩效具体在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的。

我们公司最近实行了双重绩效考核制度，大家都很疑惑。这种考核方式会不会侵害员工权益？具体在什么情况下会不合法？希望能了解清楚相关规定，让大家心里都有个底。

我们公司最近调整了绩效考核制度，标准变得很模糊，完成难度也大幅提高，感觉很不合理。我想知道这种不合理的绩效考核制度在法律上到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我在公司上班，公司最近经常要求加班，我有时候因为身体原因或者家里有事不想加班，公司就说不加班按旷工处理。我觉得很不合理，但又不太确定。想知道公司这种规定到底合不合法，有没有相关法律依据呢？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，还说不加班就扣工资。我心里很不舒服，觉得自己的休息时间被侵犯了。我就想知道公司这种强制加班的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我们员工的权益。

我们公司最近说要增加绩效工资，以前都是固定工资，现在突然变了，大家都很疑惑。不知道公司这样做符不符合法律规定，会不会损害我们员工的利益，想了解下具体在什么情况下公司增加绩效工资是合法的。

我所在的公司最近开始实行绩效考核制度，然后就以考核不达标为由扣了工资。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司到底能不能因为绩效考核扣工资，在什么情况下扣才是合法的。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在公司工作，最近发现绩效被倒扣了，心里很郁闷。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道相关的规定是怎样的。我就想知道，在什么情况下公司倒扣绩效是合法的，什么情况下又是不合法的呢？

公司老是扣绩效工资，感觉很不合理，但又不确定是不是违法。比如有时候觉得自己工作完成得还不错，可还是被扣了绩效工资，不清楚公司这样做有没有依据，想知道在什么情况下扣绩效工资是合法的，什么情况下是违法的。