外包公司要学历证正常吗？

从法律角度来看，外包公司要求应聘者提供学历证在一定情况下是正常且合理的行为。

首先，学历是衡量一个人知识水平和学习能力的重要参考依据。对于外包公司而言，了解应聘者的学历情况有助于评估其是否具备相应岗位所需的专业知识和技能。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。学历信息属于与劳动合同直接相关的基本情况，所以公司有权利了解。

其次，在招聘过程中，公司需要通过多种方式筛选合适的人才，要求提供学历证是常见的手段之一。比如一些对专业知识要求较高的岗位，公司通常会要求应聘者具备相应的学历背景。

然而，外包公司虽然有权要求提供学历证，但也必须遵守相关法律法规，保护应聘者的个人信息安全。如果公司在获取学历证后，将其用于非法目的，如泄露、出售等，那么就违反了《中华人民共和国个人信息保护法》。该法规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。

此外，如果公司以提供学历证为由收取费用或者进行其他不合理要求，这也是不合法的。《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得向劳动者收取财物。

所以，一般情况下外包公司要学历证是正常的，但你要注意保护个人信息安全，确保公司合理使用你的学历证。