外包公司要学历证正常吗？

我所在的公司打算采用第三方劳务派遣的方式招人，但我不太确定这种方式是否符合法律规定。我想了解一下第三方劳务派遣在法律上是怎么界定的，具体有哪些要求和限制，会不会存在一些潜在的法律风险。

我准备通过劳务派遣公司找工作，想知道能不能向劳务派遣公司要学历证明相关的材料。比如在什么情况下可以要，要了之后有什么作用，劳务派遣公司是否有义务提供等方面，希望能得到专业的解答。

我去一家公司面试，面试通过后公司要求我提供学历证明，但我因为一些特殊原因没办法提供。现在公司以此为由拒签劳动合同，我很困惑。公司这样做合法吗？具体在什么情况下公司可以因为学历证明问题拒签合同呢？

我最近找了份工作要签劳务合同，公司要求我把证件原件寄到总公司，我有点担心这样是否安全合规。我想知道在签劳务合同的时候，从法律角度讲，到底有没有必要把证件原件寄过去呢？

我最近找工作，碰到一家单位要求入职时上交毕业证原件。我心里很疑惑也不太愿意交出去，毕竟毕业证对我来说很重要。我想知道从法律角度讲，单位这样做到底合不合理，我该怎么应对这种情况呢？

我和公司签了外包合同，还没到期呢，公司那边突然说要毁约。我不太清楚这种情况我能不能索赔，想了解下在法律上有没有依据，要是能索赔的话，具体该怎么操作，能拿到多少赔偿 。

我刚入职一家公司，公司说要扣押我的身份证和学历证书原件，说是为了办理一些手续。可我心里总觉得不踏实，担心证件在公司手里会有问题。我想知道公司这样做究竟合不合法呀，我该怎么维护自己权益？

我刚从一家公司离职，突然想到在职期间公司曾用我的学历去申请相关资质。现在我担心离职后公司还继续这么做，想知道从法律角度来说，公司有这个权利吗？要是不可以，我该怎么维护自己权益呢？

我接触到一家外包公司，我不太清楚它的性质。我想了解外包公司和劳务派遣公司是不是一回事，它们在法律上有没有明确的界定和区分呢？我想弄明白外包公司到底属不属于劳务派遣这种形式。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我最近去一家公司入职，公司要求提供身份证。我有点担心信息泄露，但又怕不提供影响入职。我想知道公司要身份证到底是要干嘛，有没有什么法律依据，会不会有风险。

我在一家外包公司上班，最近发工资时公司要求我提供发票才能发放工资。我不太理解，工资不就是劳动所得吗，为啥还要发票呢？这合理合法吗？我该怎么办呢？

我最近应聘了一个外包岗位，面试通过后对方要求提供社保证明。我不太明白，外包工作还要查这个吗？查社保证明有什么用呢？我有点担心会不会有其他问题，想了解一下外包公司这么做的原因。

我打算和一家第三方外包机构合作，但是不太清楚这类机构合不合规。我担心合作后会出现法律风险，影响我的业务和利益。想了解下判断第三方外包机构合规的标准和依据是什么，在法律上是如何规定的？

我刚入职一家新公司，签合同的时候公司说要查询我的学历。我有点担心个人信息泄露，也不确定公司有没有这个权利。想问下从法律角度看，企业可以查询员工学历吗？有什么相关规定吗？

我公司打算选定一家服务外包三方公司来处理部分业务，但又担心会有风险。不太清楚在选定过程中可能会遇到哪些风险，以及应该采取怎样的防控措施，希望能得到专业的解答。

我是甲方，手上有个项目需要大量用人，我打算把用人业务包给第三方。但我不太清楚这样做合不合法，有哪些需要注意的地方，会不会产生什么法律风险，所以想了解一下这方面的法律规定。

我公司打算采用劳务外包的形式开展一些业务，但不太清楚其中可能存在的法律风险。想了解下，劳务外包在法律层面可能会遇到哪些问题，这些风险会对公司造成怎样的影响，该如何去防范呢？

我去一家公司面试，通过后公司要求我入职时提供身份证原件。我有点担心身份证原件给公司会有风险，但又怕不提供会影响入职。我想知道从法律角度来说，入职是不是必须要提供身份证原件呢？

我最近收到了一家外包公司的offer，薪资待遇各方面都还不错，但我听说签外包公司可能存在一些风险。我不太了解这方面的情况，心里有点忐忑，想知道具体会有哪些风险，这些风险会对我造成什么样的影响，该怎么去应对。