单位社保欠费一直不交没事吗？

单位社保欠费一直不交是有事的，下面从对单位和对员工两个方面为你详细分析。

对于单位来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，单位如果社保欠费一直不交，首先会被责令限期缴纳或补足欠费，在这个过程中会按天产生滞纳金，就像我们借钱逾期没还会有额外的利息一样。要是单位一直拖着不处理，还会面临行政部门的高额罚款。

从员工角度看，社保欠费会严重影响员工的权益。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险欠费会影响员工退休后养老金的待遇水平，因为养老金的计算和缴费年限、缴费基数等相关。医疗保险欠费期间，员工看病就医就无法正常享受医保报销待遇，所有费用都得自己承担。失业保险欠费可能导致员工失业时无法正常领取失业金。工伤保险欠费的话，员工在工作中发生工伤，相关的费用就不能通过工伤保险基金支付，只能由单位承担，但单位可能会以各种理由推诿。生育保险欠费会使员工在生育期间无法享受生育津贴等相关待遇。所以，单位社保欠费一直不交不仅单位会面临法律风险和经济损失，员工的权益也会受到很大损害。