社保挂在别人公司自己交费合适吗？

从法律和实际情况综合来看，将社保挂在别人公司自己缴费这种行为存在诸多问题，并不合适。

首先，这种“社保挂靠”行为在法律上是不被认可的。根据《社会保险法》规定，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费，其前提是双方存在真实的劳动关系。而社保挂靠中，挂靠者与被挂靠单位实际上并不存在这种真实的劳动关系。也就是说，这种挂靠行为是虚构劳动关系参保，属于骗保行为。一旦被社保机构查处，不仅会面临社保待遇被停止的情况，还可能需要补缴已领取的社保待遇，同时会被处以罚款。

其次，从个人权益保障的角度看，社保挂靠也存在风险。如果挂靠公司出现经营不善、倒闭或者跑路等情况，可能会导致个人社保断缴，影响社保权益的连续性，进而影响到医保报销、养老金领取等重要权益。而且，挂靠行为还可能涉及个人信息泄露的风险，被不法分子利用个人信息从事非法活动。

此外，从财务成本上考虑，除了正常的社保费用外，挂靠者往往还需要向被挂靠单位支付一定的服务费用，这无疑增加了参保成本。所以，综合各方面因素，社保挂在别人公司自己缴费不是一个合适的选择。