劳动仲裁判决书对方上诉后判决书还有用吗？

当劳动仲裁判决书下达后，如果对方提起上诉，这份判决书在法律程序上的效力会受到一定影响，但并非完全失去作用。

首先，需要明白劳动仲裁和法院诉讼是不同的程序。劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，而法院诉讼则是更具权威性和终局性的程序。当一方对劳动仲裁结果不服并提起上诉时，案件就会进入法院的审理阶段。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，一旦对方在规定时间内上诉，劳动仲裁判决书就不会立即生效。

虽然在对方上诉后，劳动仲裁判决书不生效，但它仍然有一定的参考价值。在法院审理过程中，劳动仲裁阶段的证据、事实认定等内容会成为法院审理的重要参考。劳动仲裁判决书所记录的双方陈述、证据情况等，能够帮助法院更快速地了解案件的基本情况和争议焦点。此外，劳动仲裁过程中的一些合理认定和判断，也可能会被法院所采纳。

不过，最终的结果还是要以法院的判决为准。法院会根据双方提供的新证据、新观点，以及对事实的重新审查，作出独立的判决。所以，在对方上诉后，你也需要积极准备应对法院的诉讼，维护自己的合法权益。