请假去外地看病是否算病假？

在法律层面，请假去外地看病通常是可以算病假的。下面为你详细解释。

首先，我们来理解一下病假的概念。病假指的是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。也就是说，只要是因为身体疾病需要进行医疗行为，就具备了请病假的基础条件。

从《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来看，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这明确了员工因为疾病原因享有医疗期的权利，去外地看病本质上也是为了治疗疾病，是在行使医疗期的权利。

同时，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这进一步保障了请病假员工的权益。

不过，员工请病假去外地看病，需要按照单位的规章制度，提供相应的证明材料，比如外地医院的挂号凭证、诊断证明等，以证明去外地看病的必要性和真实性。只要员工能提供合理的证明，单位就应该按照病假来处理。