看病复诊是否可以算病假？

在法律层面，看病复诊是否能算病假需要分情况来看。

首先，我们来了解一下病假的概念。病假，简单来说，就是劳动者因为患病或者非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在这个假期里，劳动者可以安心养病，企业也需要按照规定支付相应的病假工资。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

对于看病复诊，如果劳动者能够提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历、病假条等材料，证明自己确实因为疾病需要复诊，并且复诊会占用正常的工作时间，那么从法律上来说，是可以将复诊时间算作病假的。因为复诊也是治疗疾病过程中的一个必要环节，就像我们吃药需要按疗程吃一样，复诊是确保治疗效果的重要步骤。

然而，在实际操作中，可能会存在一些问题。有些企业可能会有自己的规章制度，对病假的申请和认定有严格的要求。如果企业的规章制度不违反法律法规的强制性规定，并且已经向劳动者公示，那么劳动者就需要按照企业的规定来申请病假。比如，企业可能要求劳动者提前申请病假，或者提供指定医院的诊断证明等。如果劳动者没有按照企业的规定来做，企业可能会不认可复诊时间为病假。

所以，看病复诊理论上是可以算病假的，但具体情况还需要结合企业的规章制度以及劳动者能否提供有效的证明材料来确定。劳动者在遇到这种情况时，最好及时与企业沟通，按照规定办理病假手续，以保障自己的合法权益。