产假期间的月工资是带薪的吗？
我怀孕了，马上要休产假了，但是不太清楚产假期间工资是怎么算的。我担心公司不给我发工资，影响我的生活。想了解一下，按照法律 规定，产假期间的月工资是不是带薪的呢？
张凯执业律师
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产假期间的月工资通常是带薪的，这体现了法律对女职工生育权益的保障。下面从不同方面为您详细解释。
从概念上来说，产假带薪工资是指女职工在休产假期间，用人单位需要按照一定标准向其支付工资，以保障女职工在生育期间的基本生活。
在法律依据方面，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
举例来说，如果一位女职工所在单位为其缴纳了生育保险，那么她在产假期间，就可以从生育保险基金领取生育津贴。假设该单位上年度职工月平均工资是5000元，那她每月能领取到的生育津贴大概就是5000元。要是单位没有为她缴纳生育保险，那单位就得按照她产假前的工资标准来支付工资。比如她产假前月工资是6000元，那单位每月就得给她发6000元。
此外，各地可能还会有一些地方规定进一步保障女职工产假期间的工资权益。例如有的地方规定，生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以，女职工在产假期间是可以享受带薪待遇的。