三月辞职四月医保还有吗？

在探讨三月辞职四月医保是否还有这个问题之前，我们需要先明确一些基本的医保概念。医保主要分为职工医保和城乡居民医保，在这个问题里我们重点说职工医保。职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的，它的特点是按月缴费，缴了费就能享受医保待遇，一旦停止缴费，医保待遇通常也会受到影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际操作中，职工的医保费用一般是由单位在每月固定时间代扣代缴。如果你三月辞职，那要看你所在单位具体的社保缴纳时间安排。

要是单位在你三月离职前已经完成了四月医保费用的缴纳，那么四月你依然可以享受医保待遇。但如果单位是按照当月工资情况缴纳当月医保，你三月辞职后，单位就不会再为你缴纳四月的医保费用，那四月医保就会处于断缴状态，医保待遇也就无法正常享受了。

不过，医保断缴后也不是完全没有补救办法。如果你在离职后，以灵活就业人员的身份自行缴纳医保，并且在规定时间内完成缴费，那么四月的医保待遇还是能够继续维持的。还有一种情况，如果你在四月找到了新工作，新单位及时为你办理了医保接续手续并缴纳费用，四月的医保同样也不会中断。