对劳动仲裁结果不服起诉到法院后还需要调解吗？

对劳动仲裁结果不服起诉到法院后，法院通常会进行调解，但这并非强制要求。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。可见，调解并非必经程序，但在处理劳动争议过程中，调解是一种常用的解决方式。

其次，法院在审理民事案件时，包括劳动争议案件，一般会在开庭前组织庭前调解。例如，在劳动仲裁中劳动者胜诉，而用人单位不服起诉到法院的情况下，法院往往会组织庭前调解。如果能够通过庭前调解解决纠纷，就不一定再进入后续的开庭审理等程序，这样可以节省时间和司法资源，也有利于双方当事人尽快解决争议。

最后，即使法院组织调解，当事人也有权选择是否参与调解。如果当事人不愿意调解或者调解不成，法院会依法进行审理并作出判决，调解结果并不会影响法院根据事实和法律作出公正的裁决。