职工在异地施工自然死亡算不算工亡？

职工在异地施工自然死亡是否算工亡，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的概念。工伤是指因职业所致的意外事故或职业病的发生。工伤认定是劳动行政管理部门依据相关法律法规，对劳动者在工作过程中所受伤害的事实及其性质进行明确界定的具体行政行为。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里强调的是“工作时间”和“工作岗位”。如果职工是在异地施工过程中，在正常的工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么可以视同工伤。例如，职工在施工场地工作时突然晕倒，之后死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况一般可以认定为工亡。

然而，如果职工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，比如在下班后回到宿舍休息时突发疾病死亡，就不符合视同工伤的条件，不能认定为工亡。

另外，如果职工的死亡是由于自身原因导致的，与工作没有直接关系，比如职工本身患有严重疾病，且该疾病并非因工作原因引发，在异地施工期间因病死亡，且不符合上述视同工伤的情形，也不能认定为工亡。

总之，判断职工在异地施工自然死亡是否算工亡，关键要看是否满足《工伤保险条例》中规定的视同工伤的条件。