外购用于职工奖励是否属于视同销售行为？

在税法领域，视同销售行为是一个重要概念。简单来说，视同销售就是在某些特定情况下，虽然没有实际的销售行为，但税法规定要按照销售来处理，计算缴纳相应的税款。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。

但是对于外购用于职工奖励的情况，这里要特别注意。按照规定，将外购的货物用于集体福利或者个人消费，其进项税额不得从销项税额中抵扣，而不是视同销售。因为视同销售强调的是货物所有权发生转移并且产生了增值的过程。外购货物用于职工奖励，货物直接进入了最终消费环节，没有产生增值。所以，在增值税方面，外购用于职工奖励不属于视同销售行为。

不过，在企业所得税方面，根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）规定，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入，其中就包括用于职工奖励或福利。也就是说，在企业所得税上，外购用于职工奖励是要视同销售的，要按照规定计算缴纳企业所得税。