交三险和交五险退休后工资一样吗？

首先，咱们要明确三险和五险分别是什么。三险一般指养老保险、医疗保险和失业保险；五险则在此基础上增加了工伤保险和生育保险。退休后领取的“工资”，准确来说叫养老金，它和缴纳的保险种类、缴纳情况是密切相关的。

养老金待遇主要受养老保险缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素影响。如果在养老保险这一块，交三险和交五险的缴费基数、缴费年限等条件都相同，那么理论上退休后养老金水平是一样的。因为养老金的计算主要依据养老保险的缴纳情况，与是否缴纳工伤、生育保险并无直接关系。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，无论交三险还是五险，只要养老保险的这些关键因素一样，养老金不会因险种不同而有差异。

但实际上，企业缴纳五险是法律强制要求的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而且通常情况下，交五险意味着缴费基数、缴费金额等会更规范，长远来看可能对养老金待遇更有利。另外，缴纳五险还能让我们在工作中享受工伤、生育方面的保障。