拿工资卡当存钱卡好不好？
我现在每个月工资都打到工资卡上，我在想能不能就把这张工资卡当成存钱卡用，这样就不用再另外办卡了。但又担 心会有什么不好的地方，想了解下从法律角度看，拿工资卡当存钱卡好不好呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，拿工资卡当存钱卡本身并没有直接的法律禁止性规定，通常是可行的，但也存在一些需要注意的方面。
首先，工资卡一般是由用人单位与银行合作，为员工发放工资专门办理的借记卡。它本质上和普通的储蓄卡功能相似，你可以将其用于日常的资金存储、支取、转账等操作。从这个角度讲，把工资卡当作存钱卡使用在法律上没有障碍，只要你与银行之间的储蓄合同关系合法有效，你的存款就会受到法律保护。《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。这意味着银行有义务保证你存放在工资卡内资金的安全。
然而，使用工资卡当存钱卡也可能存在一些潜在风险。比如，如果工资卡与你的工作单位存在某些特定的关联或绑定关系，可能会在你离职、与单位产生纠纷等情况下带来不便。有些单位可能会因为一些原因对工资卡进行冻结或限制操作，尽管这种情况需要符合法定程序，但也会给你带来不必要的麻烦。另外，工资卡往往与你的工资发放信息紧密相连，如果不小心泄露了工资卡信息，可能会导致个人隐私的泄露。因此，你在决定是否将工资卡当作存钱卡使用时，需要综合考虑这些因素，权衡利弊后再做决定。