学校强制学生跟随校企合作企业实习半年，不去校企实习是否合法？

学校强制学生跟随校企合作企业实习半年，若学生不去就面临一些不合理限制，这种做法在很多情况下是不合法的。

从法律角度来看，教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》为学生实习提供了规范依据。其中明确要求，职业学校和实习单位要遵循自愿、合法、诚实信用的原则，签订实习协议，并且要保障学生在实习期间的合法权益。这就意味着，学生参与实习应该是基于自己的意愿，学校不能强迫学生。

学校强制学生去指定的校企合作企业实习，可能侵犯了学生自由选择实习单位的权利。如果学生因为个人原因，比如身体不适、家庭突发情况等，不适合去该校企实习，学校仍然强制要求，这显然是不合理的。而且，以不参加实习就不能毕业来威胁学生，也是不符合相关规定的。毕业应该依据学生的学业成绩、学分等综合情况来评定，而不是单纯取决于是否参加了学校指定的实习。

不过，如果学校是按照专业培养目标和教学计划的要求，安排实习环节，且实习内容与专业紧密相关，同时保障了学生的合法权益，这种情况下的实习安排是合理的。但即便如此，也不能强制学生只能去校企合作的这一家企业实习。学生有权在符合规定的前提下，自主选择更适合自己的实习单位。

如果遇到学校强制实习的情况，学生可以与学校进行沟通，表达自己的想法和意见。若沟通无果，可以向教育主管部门反映，维护自己的合法权益。