学校强制学生跟随校企合作企业实习半年,不去校企实习是否合法?
我是一名学生,学校要求我们必须跟随校企合作企业实习半年,说不参加就不能毕业。我不想去这个校企实习,觉得不太合适,但又怕学校卡我毕业。我想知道学校这种强制要求的做法合法吗?
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学校强制学生跟随校企合作企业实习半年,若学生不去就面临一些不合理限制,这种做法在很多情况下是不合法的。 从法律角度来看,教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》为学生实习提供了规范依据。其中明确要求,职业学校和实习单位要遵循自愿、合法、诚实信用的原则,签订实习协议,并且要保障学生在实习期间的合法权益。这就意味着,学生参与实习应该是基于自己的意愿,学校不能强迫学生。 学校强制学生去指定的校企合作企业实习,可能侵犯了学生自由选择实习单位的权利。如果学生因为个人原因,比如身体不适、家庭突发情况等,不适合去该校企实习,学校仍然强制要求,这显然是不合理的。而且,以不参加实习就不能毕业来威胁学生,也是不符合相关规定的。毕业应该依据学生的学业成绩、学分等综合情况来评定,而不是单纯取决于是否参加了学校指定的实习。 不过,如果学校是按照专业培养目标和教学计划的要求,安排实习环节,且实习内容与专业紧密相关,同时保障了学生的合法权益,这种情况下的实习安排是合理的。但即便如此,也不能强制学生只能去校企合作的这一家企业实习。学生有权在符合规定的前提下,自主选择更适合自己的实习单位。 如果遇到学校强制实习的情况,学生可以与学校进行沟通,表达自己的想法和意见。若沟通无果,可以向教育主管部门反映,维护自己的合法权益。

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