学校规定不跟着学校实习就不给毕业证合法吗？

首先，从法律角度来分析这个问题，要明确实习和毕业证发放之间的关系。

实习一般是教学计划的一部分，它是为了让学生将所学理论知识应用到实际中，提升实践能力和职业素养。而毕业证是对学生完成学业，达到学校规定要求的一种证明。学校制定教学计划和毕业要求是有一定的自主性，但这些规定必须符合相关法律法规。

根据《中华人民共和国教育法》规定，受教育者在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。这里强调了学校应该公正地对学生进行评价，并且只要学生完成了规定的学业，就有权利获得毕业证。

如果学校将不参加学校安排的实习作为不发毕业证的唯一条件，这可能存在不合法的情况。学校的实习安排应该是合理且符合教育目的的，不能强制学生参加特定的实习，限制学生的自主选择权。如果学生通过其他合法途径完成了与实习相关的教学目标，掌握了相应的实践技能，达到了毕业要求，学校就不应该以此为由拒绝发放毕业证。

然而，如果学校的实习安排是教学大纲中明确规定且合理必要的，同时学生拒绝参加实习导致无法完成学业要求，那么学校不发放毕业证可能具有一定的合理性。但学校也应该有完善的告知和沟通机制，保障学生的知情权和申诉权。所以，判断学校这种做法是否合法，需要具体看学校的实习安排是否合理、是否符合教学大纲以及学生的实际情况等多方面因素。