‘应当’在法律中是强制性规定吗？

在法律语境中，“应当”一般表达的是一种强制性的要求。我们可以这样理解，当法律条文使用“应当”这个词时，意味着这是一种必须要遵守的规定。这就好像是学校老师给学生下的命令，学生必须按照要求去做。

从法律原理来讲，“应当”所规定的内容是义务性规范。义务性规范就是说，相关的主体有责任去履行这些规定，如果不履行，就可能要承担相应的法律后果。例如，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车应当随身携带驾驶证。这就是一项强制性规定，驾驶员必须遵守，如果没有随身携带驾驶证，就可能会面临交警的处罚。

再比如，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。这也是强制性的要求，如果用人单位不签订书面劳动合同，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

不过，在具体的司法实践中，对于“应当”的理解和适用也需要结合法律的整体目的、具体的条文内容等因素来综合判断。有时候，虽然法律规定了“应当”，但在某些特殊情况下，如果没有严格按照规定执行，也不一定会导致非常严重的法律后果。但总体而言，“应当”所体现的是一种法律上的强制要求，违反它往往会带来不利的法律影响。