去那达店做长期工作一定要交社保吗？

从法律角度来看，去那达店做长期工作，单位通常是一定要为员工缴纳社保的。

首先，我们来解释一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，只要你和那达店建立了劳动关系，店方就有义务为你缴纳社保。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，比如你接受店方的管理，从事店方安排的有报酬的劳动，且劳动是店方业务的组成部分等，店方同样需要为你缴纳社保。

如果店方没有按照法律规定为你缴纳社保，你可以与店方进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，相关部门会依法进行处理，以保障你的合法权益。