社保是由国家、公司和个人共同缴纳吗？

社保的缴纳主体通常涉及国家、公司和个人，不过在具体的缴纳过程中，各方所承担的角色和方式有所不同。

从国家层面来说，国家在社保体系中起到宏观调控、政策制定和财政支持的作用。国家会通过制定法律法规来强制要求用人单位和个人参加社会保险，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，这体现了国家在制度层面的保障。此外，国家还会给予一定的财政补贴。例如在养老保险方面，当养老保险基金出现支付不足时，政府会给予补贴，确保养老金的正常发放；在城乡居民基本医疗保险中，国家也会对参保居民给予一定金额的补贴，减轻居民的缴费负担。这些财政补贴从侧面可以看作是国家参与社保缴纳的一种方式。

对于公司而言，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。以常见的五险为例，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分的费用。具体的缴纳比例因地区而异，但总体来说，公司承担的比例相对较高。比如在一些地区，公司缴纳养老保险的比例可能达到工资总额的16% - 20%左右。

个人也是社保缴纳的重要主体之一。职工个人需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的部分费用，费用一般是由用人单位从职工本人工资中代扣代缴。缴纳的金额通常与个人的工资收入挂钩。例如，个人缴纳养老保险的比例一般为本人工资的8%左右。个人缴纳社保不仅是一种义务，同时也是为了在未来能够享受到相应的社保待遇，如养老金、医疗报销等。

综上所述，社保缴纳是一个多方参与的过程，国家通过政策和财政支持保障社保体系的运行，公司和个人则按照法律规定直接承担具体的缴费义务。