企业职工退休金领取有对照表吗？

企业职工退休金领取并没有一个统一固定的所谓“对照表”。不过，我们可以了解退休金的计算方式，这样就能根据自身情况估算大致能领取的金额。

企业职工退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。用比较通俗的话来讲，当地经济越好、上年度在岗职工月平均工资越高，你的缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就会越多。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金，就是你每个月从工资里扣的那部分养老金，累积起来存在个人账户里，等你退休时用账户里的总额除以计发月数。比如你60岁退休，计发月数是139个月。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金是针对那些在养老保险制度建立前参加工作，之后才退休的人。这部分养老金是为了补偿他们在制度建立前没有个人账户积累的情况。它的计算和个人的视同缴费年限等因素有关。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，虽然没有固定的对照表，但我们可以根据这些法律规定和计算方法，结合自己的实际缴费情况，去估算自己的退休金数额。