企业退休金计算方法能举例说明吗？

企业退休金一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这三部分组成。下面我们结合例子来详细说明其计算方法。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，按照缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，而您的本人指数化月平均缴费工资是 4000 元，您累计缴费 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350 元。

个人账户养老金的计算与您个人账户储存额和计发月数有关。计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄而定，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。假设您个人账户储存额有 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

过渡性养老金只有在建立个人账户前参加工作的人可能会有。其计算公式是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%（不同地区比例可能不同）。假设您统账结合前缴费年限是 10 年，本人指数化月平均缴费工资还是 4000 元，当地过渡性养老金计发系数为 1.2%，那么过渡性养老金 = 4000 × 10 × 1.2% = 480 元。

最后，把这三部分加起来就是您的企业退休金。以上面例子来说，退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 1350 + 719.42 + 480 = 2549.42 元。不过，各地的政策可能存在差异，具体的计算还需要以当地社保部门的规定为准。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这为企业退休金的计算提供了法律依据。