工伤做二次手术取钢板还有工资吗

从法律角度来看，工伤职工做二次手术取钢板期间通常是有工资的。这涉及到停工留薪期的概念。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤二次手术取钢板，属于工伤治疗的一部分。如果之前的停工留薪期已经结束，而二次手术取钢板是合理且必要的后续治疗，职工依然可以享受相应的待遇。一般情况下，职工需要向单位说明情况，并按照单位的要求提供相关的医疗证明等材料。单位应该根据这些情况，继续保障职工在二次手术期间的工资待遇，就像在初次工伤治疗的停工留薪期一样，维持职工原有的工资福利不变。这样才能保障工伤职工的合法权益，让他们能够安心进行后续的治疗和康复。