工伤赔偿时工资还有吗？
我受了工伤，现在在休养。我很担心这段时间会不会没有工资，也不知道工伤赔偿是怎么算的。我想了解下，在工伤赔偿的过程中，我的工资还会不会正常发放呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在工伤赔偿过程中，工资通常是有的。下面为您详细解释。
首先，这里涉及到停工留薪期的概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。简单来说，就是在你因为工伤需要休息治疗的时候，单位得按照你原来的工资待遇给你发钱。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
也就是说，在正常的停工留薪期内，你的工资是正常发放的。等评定了伤残等级之后，就按照相应的伤残待遇来处理。比如，如果构成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿项目。所以，在工伤赔偿过程中，在符合规定的期限内，你的工资是有保障的。