工伤期间是否有工资？

工伤期间是有工资的，这在法律上被称为停工留薪期工资。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

简单来说，就是你因为工伤需要停止工作去治疗，在规定的停工留薪期内，单位要按照你受伤前的工资待遇，每个月正常给你发工资。如果你的工伤比较严重，经过相关部门确认，停工留薪期还能适当延长。等你评定了伤残等级之后，就会按照伤残的相关规定来享受待遇了。要是停工留薪期满了你还需要继续治疗，那工伤的医疗待遇还是可以继续享受的。所以，你不用担心工伤期间没有工资收入，单位有义务保障你在停工留薪期的工资待遇。