上班第一个月有社保吗？

在我国，上班第一个月是应该有社保的。首先，我们来了解一下“社保”这个概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是你正式开始在公司上班的那一天。也就是说，从你上班的那一天起，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保费用。

从实际操作层面来看，有些公司可能由于各种原因，比如流程繁琐、信息收集不及时等，会出现第一个月没有及时缴纳社保的情况。但这并不代表公司可以不缴纳。如果公司没有按照规定在三十天内为你办理社保登记和缴纳社保，你可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构反映，要求公司进行补缴。

另外，对于劳动者来说，社保是非常重要的权益保障。以医疗保险为例，在你生病就医时，医疗保险可以报销一部分医疗费用，减轻你的经济负担；养老保险则是为你退休后的生活提供基本的经济保障。所以，一定要重视自己的社保权益，确保公司按时为你缴纳社保。