自动辞职是否有失业补偿？

自动辞职一般情况下是没有失业补偿的。这里我们先解释一下失业补偿，通常所说的失业补偿在法律上主要涉及失业保险金以及用人单位给予的经济补偿。

失业保险金是国家为保障失业人员失业期间的基本生活而设立的一项社会保障。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。自动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。

而关于用人单位给予的经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形中，并不包括劳动者主动辞职。但存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且这种情况下用人单位需要支付经济补偿。但这和正常的自动辞职是不同的概念。所以，如果是普通的自动辞职，一般是无法获得失业补偿的。