工伤认定和鉴定一样吗？

工伤认定和工伤鉴定并不是一回事，它们有着明显的区别。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受到的伤害是不是能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而工伤鉴定，准确的说法是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是在工伤认定之后，对工伤职工的劳动能力进行的鉴定，确定伤残等级，进而为后续的赔偿提供依据。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

总的来说，工伤认定是前提，只有被认定为工伤，才会涉及到后续的工伤鉴定。二者流程、目的都不同，在处理工伤问题时需按顺序进行。