易社保代缴是否正规？

要判断易社保代缴是否正规，我们可以从多个角度结合相关法律规定来分析。

首先，我们要明白社保代缴的基本概念。社保代缴是指由第三方机构为企业或个人代为缴纳社会保险费用。在我国，对于社保缴纳有着明确的规定，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调了用人单位的缴费义务。

对于像易社保这类社保代缴机构，其正规性关键在于是否符合相关法律和规定。从法律上来说，单纯以个人名义委托第三方代缴社保是存在一定法律风险的。因为个人与代缴机构之间不存在真实的劳动关系，这种代缴行为不符合社会保险法规定的用人单位和职工的参保关系。但是，如果是企业通过合法合规的人力资源服务机构，以人力资源外包、人事代理等形式，让专业机构来协助办理社保缴纳等人事业务，并且双方有合法的服务协议，明确权利义务，那么这种方式在符合相关法律规定的前提下是可行的。

对于易社保，如果它是在合法合规的框架内开展业务，例如取得了相关的人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等资质，并且严格按照与客户签订的服务协议，遵循社保相关法律法规来进行操作，那么它的代缴服务在形式上可以认为是正规的。然而，对于个人通过易社保代缴社保的情况，虽然在实际操作中可能较为常见，但在法律上还是存在一定不确定性。一旦出现纠纷，个人的权益可能难以得到充分保障。因此，在选择社保代缴服务时，无论是企业还是个人都应该谨慎考虑，详细了解相关法律规定和代缴机构的资质、信誉等情况。