建筑工人工资纠纷的管辖法院是哪个？

在探讨建筑工人工资纠纷的管辖法院问题前，我们先来明确几个关键法律概念。地域管辖，简单来说，就是根据不同地区的法院来确定案件由哪个地方的法院受理。级别管辖则是按照法院的级别，比如基层法院、中级法院等，来决定案件由哪一级法院审理。

对于建筑工人工资纠纷，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在建筑工人工资纠纷里，建筑工人与用人单位之间存在劳务合同关系，所以这类纠纷属于合同纠纷的范畴。

具体到建筑工人工资纠纷中，被告住所地通常就是用人单位的主要办事机构所在地，如果用人单位没有办事机构，那就是其注册登记地。而合同履行地，在建筑工程领域，往往是建筑工程项目所在地。也就是说，建筑工人既可以向用人单位所在地的法院提起诉讼，也可以向工程项目所在地的法院起诉。

不过，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条规定，如果合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。对于建筑工人工资纠纷，建筑工人是接收货币的一方，所以建筑工人所在地也可能成为合同履行地，建筑工人也能在自己所在地的法院起诉。

在实际操作中，为了便于后续的调查取证、执行等工作，建筑工人一般会优先选择向建筑工程项目所在地的法院起诉。因为工程项目所在地保存着与工程相关的大量证据，比如施工记录、考勤表等，这些证据对于查明工资纠纷的事实至关重要。