拖欠工资该去哪里起诉？

当遇到公司拖欠工资需要起诉的情况时，我们需要依据相关法律规定来确定管辖法院。首先我们要明白，劳动争议案件有特殊的处理流程，一般要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。用人单位所在地就是公司的主要办事机构所在地，如果公司注册地和主要办事机构所在地不一致，以主要办事机构所在地为准。而劳动合同履行地，简单来说就是劳动者实际工作的地点。

比如说，你在A市的分公司工作，但是公司注册地在B市，这种情况下，你既可以选择在A市（劳动合同履行地）的基层法院起诉，也可以选择在B市（用人单位所在地）的基层法院起诉。这样规定的目的是为了方便劳动者维权，让劳动者可以根据自己的实际情况选择更便利的法院来解决纠纷。所以，当你被拖欠工资要起诉时，要综合考虑两地的实际情况，比如距离远近、交通便利程度等因素，选择合适的基层法院提起诉讼。