劳动仲裁执行期限是多久？
我之前和公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁，仲裁结果我胜诉了，但公司一直拖着不给钱，我打算申请强制执行。我想了解下劳动仲裁执行期限是多久，要是超过这个期限没执行会怎样，我该怎么做才能保障自己权益。
张凯执业律师
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劳动仲裁执行期限是一个在劳动纠纷解决过程中非常关键的概念。下面就为您详细解释。
首先，关于申请执行的期限。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。这个期间的计算是有明确规则的，如果仲裁裁决规定履行期间的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；如果仲裁裁决未规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日起计算。打个比方，要是仲裁裁决要求公司在30天内支付您工资，那这30天就是履行期间，从第31天开始计算这两年的申请执行期。
其次，进入执行程序后，法院执行也有时间要求。法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。也就是说，一般情况下法院要在六个月内完成执行工作。
如果超过了申请执行的二年期限，并不意味着您就完全失去了权利。只是对方有可能会以超过申请执行时效为由进行抗辩，如果对方提出了这种抗辩，法院经审查属实后，可能会裁定不予执行。但如果对方没有提出时效抗辩，法院还是会继续执行程序的。