question-icon 劳动争议到强制执行阶段该怎么办?

我之前和公司有劳动争议,经过仲裁和法院判决我胜诉了,但公司一直不履行判决。现在案子到了强制执行阶段,我不太清楚接下来该做什么,需要提供什么材料,执行流程是怎样的,会不会执行不下来,想了解这些方面的情况。
展开 view-more
  • #劳动执行
answer-icon 共1位律师解答

当劳动争议进入强制执行阶段,以下是一些需要了解的内容和可以采取的行动。 首先,要理解强制执行的概念。强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。在劳动争议中,就是让公司按照判决结果履行支付工资、经济补偿等义务。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,在这个阶段,作为申请执行人,也就是劳动者,需要积极配合法院的工作。你要向法院提供被执行人(公司)的财产线索,比如公司的银行账户信息、不动产信息、车辆信息等。因为法院执行的前提是发现被执行人有可供执行的财产。 法院在受理强制执行申请后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行义务。如果被执行人在规定时间内仍不履行,法院有权采取多种执行措施。例如,查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 若被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产,致使判决、裁定无法执行的,可能会触犯刑法,构成拒不执行判决、裁定罪。这时候,法院可以依法追究其刑事责任。 在整个执行过程中,你要保持和法院执行法官的沟通,及时了解执行进展情况。如果遇到执行困难,比如被执行人恶意逃避执行等情况,你可以向法院提供相关证据,协助法院推进执行工作。同时,要有一定的耐心,因为执行工作可能需要一定的时间和过程。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系