question-icon 劳动监察执法大队立案流程和时间是怎样的?

我和公司有劳动纠纷,打算找劳动监察执法大队处理。但我不知道他们的立案流程是怎样的,从提交材料到立案得多久,担心会拖很久影响我的事情解决,想了解下具体的流程和时间规定。
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  • #劳动监察
answer-icon 共1位律师解答

劳动监察执法大队的立案流程和时间是有明确规定的。首先来了解一下劳动监察,它是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。 关于立案流程,当劳动者向劳动监察执法大队进行投诉后,劳动监察大队会在5个工作日内决定是否受理该案件。这期间,他们会对投诉材料进行初步审查,看是否属于劳动监察的受理范围。受理范围包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等。如果符合受理条件,就会进入立案程序。立案后,劳动监察大队会展开调查,调查过程中会向用人单位发出调查询问书,要求用人单位提供相关的资料和说明情况,也会找劳动者和用人单位的相关人员进行询问、制作笔录等。 根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。也就是说,一般情况下,从立案到调查结束是60个工作日,如果情况复杂,最长可以延长到90个工作日。调查结束后,如果发现用人单位确实存在违法行为,劳动监察大队会依法作出处理决定,比如责令用人单位改正违法行为、给予罚款等。如果用人单位在规定的期限内不履行处理决定,劳动监察大队可以申请人民法院强制执行。

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