劳动法中工伤赔偿规定应在多少天内申请？

在我国劳动法体系下，工伤赔偿申请时间分不同主体有不同规定。

首先，对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这是因为用人单位对职工工作情况比较了解，规定这个时间有利于及时启动工伤认定程序，保障职工权益，也便于单位处理后续事宜。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是考虑到职工在受伤后可能因身体原因、对法律不了解等无法及时申请，给予他们一定的时间保障权益。

另外，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

总之，了解工伤赔偿申请时间规定很重要，不同主体要在相应时间内申请，保障自身合法权益。