上一年平均工资是按照税前还是税后计算？

在法律层面，关于上一年平均工资是税前还是税后，需要依据具体情况来判定。

通常来说，计算经济补偿时所提到的上一年平均工资是税前工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这里的“应得工资”指的就是税前工资，也就是在没有扣除个人所得税、社保、公积金等费用之前的工资总额。因为经济补偿是基于劳动者为用人单位提供劳动所获得的全部报酬来计算的，税前工资更能反映劳动者的实际劳动价值和收入水平。

不过，在某些特定的场景下，可能会以税后工资来计算。比如在一些涉及个人实际可支配收入的赔偿计算中，会考虑税后工资。但这种情况相对较少，且需要根据具体的法律规定或者合同约定来确定。

所以，一般情况下上一年平均工资是税前工资，但在特殊情形中，要依据相关规定和约定来判断是税前还是税后。如果遇到具体问题，建议咨询专业的法律人士以获取准确的解答。