辞退前12个月平均工资如何计算？

我在公司工作多年，最近公司无故要辞退我。我不太清楚这种情况下，补偿金是不是按照年薪平均工资来算。我想了解具体的计算标准，以及相关法律是怎么规定的。

我最近被公司辞退了，公司说会给赔偿金，但我不太清楚这个赔偿金的平均工资是怎么算的。我想知道具体都包含哪些收入，计算的时间范围是多久，能不能给我详细讲讲？

公司最近准备辞退一批员工，在计算补偿工资时出现了分歧。有的认为应只按底薪算，有的觉得要把所有工资都算进去。不清楚法律上对此是怎么规定的，具体计算时应该考虑哪些工资构成部分，有没有特殊情况。

我在公司兢兢业业工作了两年，现在却突然被辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，是按照基本工资算还是平均工资算呢？另外，是不是所有辞退情况赔偿标准都一样呀？希望能得到专业的解答。

公司最近辞退了一批员工，在计算补偿月平均月工资时大家都不太清楚具体怎么算。比如工资里的奖金、津贴这些算不算进去？不满12个月的又该怎么算？想了解下具体的计算方法和相关规定。

我最近被公司辞退了，公司在计算经济补偿时是按照实发工资来算的，但我感觉不太对。我想知道在法律上，辞退经济补偿到底应该按实发工资还是应发工资算，具体的法律依据是什么，以及怎么计算平均工资。

公司最近打算辞退部分员工，在计算补偿时涉及到平均工资的问题不太清楚。比如不同工作年限对应补偿的平均工资计算方式、高工资员工的补偿平均工资有无特殊规定等，希望能得到详细解答。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我最近遇到公司辞退员工的情况，不太清楚辞退补偿月工资的计算方法。比如不同工作年限对应的补偿月工资有没有差别，月工资构成包含哪些部分，想详细了解一下具体的计算规则。

我在公司工作了几年，现在面临被辞退的情况，想知道辞退补偿基数到底该怎么算。不太清楚是只算基本工资，还是奖金、补贴这些都要算进去。而且我的工作时间不满12个月，这种情况又该怎么算呢？希望能了解清楚具体的计算方式。

我最近被公司辞退了，在谈补偿的时候对工资计算有疑问。想知道公司给的辞退补偿，是按照扣保险后的平均工资算，还是扣保险前的平均工资算啊？主要想弄清楚这个计算依据是怎样的。

我在公司工作了一段时间，现在面临被辞退的情况，听说有n+1赔偿，想知道这个赔偿具体是怎么算的，是按基本工资还是全部收入算？工作年限又是怎么确定的？希望能详细了解下计算方法。

我在公司工作多年，最近被辞退了，公司说给的补偿金是按照实发工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定辞退员工补偿到底是按应发工资还是实发工资呀？我就想弄清楚自己到底该拿到多少补偿，不想稀里糊涂的。

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，我想知道按照劳动法，辞退员工补偿的工资到底是怎么计算的。是按基本工资，还是包含奖金、补贴这些的全部收入来算呢？我不太清楚具体规定，希望能了解明白，好维护自己的权益。

我在一家公司工作了几年，最近被辞退了，公司说会给我相应的补偿。但我不知道这个补偿的月平均工资是怎么算的，想了解一下是按照什么标准，都包含哪些收入，具体怎么计算出来的，希望能得到详细解答。

我被公司辞退了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚这个赔偿的工资计算标准，是按照上一年度的平均工资，还是离职前12个月的平均工资来算呢？希望了解一下具体的法律规定。

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

我被公司辞退了，公司说给我辞退补偿，但在计算补偿工资标准时，和我想的不一样。我不清楚这补偿工资标准到底该按应发工资算，还是按实发工资算。我想弄明白法律上对此是怎么规定的，这样我心里也有个底。

我被公司辞退了，公司说按照基本工资给我补偿，但我听说应该按应发工资补偿。我不太清楚劳动法里关于辞退员工补偿标准的工资到底是怎么算的，是应发工资还是实发工资呢？想弄明白这个，好维护自己权益。

我最近办理离职，公司要给我发离职补偿金。但我不太清楚这里说的平均工资是怎么算的，是算我每个月拿到手的工资，还是包含奖金、补贴这些呢？想弄明白具体的计算方式。