question-icon 在职职工病故后有哪些最新政策?

我是一名在职职工的家属,最近我的家人在工作期间突然病故了,我对这方面的政策不太了解。想知道在职职工病故后,在丧葬补助、遗属抚恤等方面都有哪些政策规定,能享受到什么样的待遇,这些政策是怎么规定和执行的。
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  • #在职病故政策
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在职职工病故后,家属可以关注以下几方面的政策待遇。首先是丧葬补助金,它是为了帮助家属处理职工后事而设立的一笔费用。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》,在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 其次是抚恤金,抚恤金是给予病故职工家属的经济补偿。对于在职职工,以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)确定发放月数。缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;缴费年限满5年不满10年的,发放月数为6个月;缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数最高为24个月。 另外,一些地区还可能有其他相关待遇。比如某些地方可能会对符合条件的遗属给予生活困难补助。具体到每个地方,可能在政策细节和标准上存在差异。家属可以向当地的社保部门咨询详细情况,以确保能够享受到应有的待遇。在申请这些待遇时,通常需要准备好职工的死亡证明、亲属关系证明等相关材料,按照社保部门的要求进行申请办理。

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