在职职工病故后有哪些最新政策？

在职职工病故后，家属可以关注以下几方面的政策待遇。首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属处理职工后事而设立的一笔费用。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

其次是抚恤金，抚恤金是给予病故职工家属的经济补偿。对于在职职工，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

另外，一些地区还可能有其他相关待遇。比如某些地方可能会对符合条件的遗属给予生活困难补助。具体到每个地方，可能在政策细节和标准上存在差异。家属可以向当地的社保部门咨询详细情况，以确保能够享受到应有的待遇。在申请这些待遇时，通常需要准备好职工的死亡证明、亲属关系证明等相关材料，按照社保部门的要求进行申请办理。