在职职工死亡抚恤金是怎样规定的？

在职职工死亡抚恤金是指职工因各种原因死亡后，按照国家规定给予其家属的一种经济补偿，目的是帮助家属缓解因职工死亡带来的经济困难。

根据《工伤保险条例》规定，如果职工是因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果职工是非因工死亡，各地区有不同的规定。一般来说，丧葬补助费标准通常为几个月的当地上年度社会月平均工资，抚恤金标准则根据职工的工作年限等因素确定。例如，有的地方规定企业职工非因工死亡，发给一次性救济金，其数额为死者生前7个月的本人工资。家属在申请抚恤金时，通常需要向所在单位或相关部门提供死亡证明、亲属关系证明等材料，按照规定的流程进行申请。