在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么？

在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是给予职工家属的两项重要经济补偿。

首先来说说丧葬补助金，它是为了帮助职工家属支付职工死亡后的丧葬费用而设立的。通俗来讲，就是在职工去世后，家属在办理丧事时会产生一系列费用，比如购买骨灰盒、举办葬礼等，丧葬补助金就是用来缓解这部分经济压力的。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果职工是非因工死亡，不同地区对于丧葬补助金的标准和支付方式有所不同，有些地区由企业按照一定标准支付，比如有的地方是按照职工本人生前一定月数的工资来计算。

而抚恤金则是给予职工家属的一种抚慰和经济补偿，以保障他们在职工去世后的基本生活。它体现了对职工家属精神上的慰藉和经济上的支持。对于因工死亡的职工，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。非因工死亡的抚恤金标准同样各地不同，有的地区会根据职工的工作年限等因素来确定具体金额。

总的来说，在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金对于职工家属来说是非常重要的保障，不同情况的领取标准和方式都有相应的法律规定，家属可以根据实际情况去了解和申请。